Unternehmensnachfolge: Vermögen erhalten, Handlungsfreiheit behalten

Die Nachfolgeplanung ist eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmer. Ob es um Privatvermögen oder ein Unternehmen geht – das Ziel bleibt dasselbe: Werte erhalten und staatliche Eingriffe möglichst geringhalten. Dabei unterstützen wir Sie mit fundierter Expertise und umfassendem Know-how, indem wir den gesetzlichen Spielraum optimal nutzen.

Den Stab rechtzeitig übergeben

Der richtige Zeitpunkt zur Unternehmensübergabe ist oft schwer zu bestimmen. Einerseits möchte man das eigene Lebenswerk so lange wie möglich selbst lenken, andererseits kann ein verzögerter Übergang Risiken bergen. Drei wichtige Gründe sprechen dafür, den Übergabeprozess frühzeitig einzuleiten:

Zeit für Nachfolger: Eine gründliche Einarbeitung kann Jahre dauern. Je früher Sie beginnen, desto erfolgreicher wird die Übergabe.
Sicherheit für Mitarbeiter: Eine geregelte Nachfolge gibt Ihren Angestellten Stabilität und Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens.
Vertrauen der Banken: Kreditinstitute legen großen Wert auf eine geregelte Nachfolge, insbesondere in Bezug auf die Bestimmungen von Basel III.

Unser Beitrag:
Wir klären gemeinsam mit Ihnen steuerliche, rechtliche und wirtschaftliche Aspekte. Eine transparente Unternehmensbewertung liefert dabei die Grundlage für potenzielle Käufer oder Nachfolger. Zudem finden wir den steuerlich und strategisch besten Zeitpunkt für die Übergabe, um Vermögenswerte zu sichern und Ihren Lebensstandard im Ruhestand zu gewährleisten.

Warum wir der richtige Partner für Ihre Nachfolge sind

Erfahrung: Unser Team begleitet seit Jahren Unternehmen jeder Größe bei Nachfolgeprozessen.
Individuelle Lösungen: Wir berücksichtigen Ihre persönlichen Ziele, familiären Anforderungen und finanziellen Vorstellungen.
Fachübergreifende Expertise: Steuer-, Gesellschafts- und Erbrecht aus einer Hand.

Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens.

Nachfolge für Familienunternehmen

Für Familienunternehmen stellt sich oft die Frage: Wie übertrage ich mein Unternehmen erfolgreich auf die nächste Generation?
Spätestens ab dem 55. Lebensjahr sollten Unternehmer beginnen, über die Nachfolge nachzudenken. Wir unterstützen sowohl Übergebende als auch junge Nachfolger bei der Planung und Umsetzung eines reibungslosen Übergangs.

Unsere Leistungen umfassen:

Erarbeitung eines Nachfolgeplans: Klärung aller finanziellen, steuerlichen und organisatorischen Aspekte.
Optimierung der Übergabestrategie: Sicherung des Fortbestands des Unternehmens und Erhalt des Familienfriedens.
Vorbereitung der Nachfolger: Unterstützung bei der Einarbeitung und Übernahme der Verantwortung.

Planen Sie die Zukunft Ihres Familienunternehmens mit unserer Expertise.

Steuerberater für eine rechtssichere Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der Vertrauen, Zeit und eine strategische Planung erfordert. Insbesondere im Mittelstand, wo die Nachfolge meist mit neuen Besitzverhältnissen einhergeht, bedarf es einer durchdachten und rechtssicheren Übergaberegelung.

Unsere Leistungen für Ihre Unternehmensnachfolge:

Optimale Übergabestrategie: Wir entwickeln eine Nachfolgelösung, die die Interessen beider Seiten berücksichtigt.
Langfristige Sicherung: Fokus auf den Fortbestand des Unternehmens und die finanzielle Absicherung des Veräußerers.
Rechtliche und steuerliche Klarheit: Absicherung aller Verträge und Minimierung der steuerlichen Belastung.
Transparente Kommunikation: Einbeziehung aller Beteiligten, um familiäre Konflikte zu vermeiden.

Warum rechtzeitige Planung wichtig ist:

Sie stellen sicher, dass Ihr Lebenswerk in guten Händen ist.
Sie bewahren die finanzielle Stabilität des Unternehmens.
Sie können entspannt in den nächsten Lebensabschnitt starten.

Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihre Unternehmensnachfolge.